人人都是管理者
無論你是一線的員工,還是大型團隊的經(jīng)理,只要你在做決策,你對結(jié)果負責,你就是博瑞展的管理者,并且從不會說“這事兒不歸我管”。
客戶**
以客戶為出發(fā)點,積極而有活力地工作,為客戶創(chuàng)造價值,以贏得和保持客戶的信任。既要關(guān)注競爭對手,更要研究客戶需求。
高標準人才戰(zhàn)略
每次招聘都應(yīng)本著“品德**、能力第二”的原則,從品德、能力及企業(yè)文化認同度來進行篩選,以發(fā)掘最合適且出類拔萃的人才,從而保證團隊的純凈。每次提拔下屬,都應(yīng)該對他們的績效有更高的要求,以培養(yǎng)未來的***。
創(chuàng)新工作
創(chuàng)新并不只是研發(fā)部的專屬,每一位博瑞展人都應(yīng)在自己的工作任務(wù)中進行創(chuàng)新思考及實踐,以實現(xiàn)更加簡單有效。
力爭**
爭世界**,敢為天下先。使用**的原材料,秉承**的工匠精神,做精品,成大器。不應(yīng)因為自己或團隊看起來不錯就止步不前。
節(jié)儉
如果一個事不能給客戶帶來好處,這個錢我們盡量不花。節(jié)儉讓我們富余出更多的資源,保持利潤,自給自足,并能促進我們產(chǎn)生更豐富的想法,實現(xiàn)更好的創(chuàng)意。
全局思考
博瑞展人應(yīng)大膽地全局思考以符合公司愿景,并確保傳達到位,以激勵團隊給出更好的結(jié)果。
不論人非
博瑞展人應(yīng)嚴于律己,絕不在背后議人是非,工作問題當面辯論。我們鼓勵友愛,不允許任何內(nèi)耗行為和拉幫結(jié)派行為。
保持聆聽
不論面對同事還是顧客,都應(yīng)發(fā)自內(nèi)心的保持開放、虛心的傾聽,找出并改進自己當下**的不足之處。
交付結(jié)果
關(guān)注所負責事情的關(guān)鍵過程,并按時保證質(zhì)量的交付結(jié)果。即使有挫折,也能應(yīng)對自如并且永不自滿。